主要職責(zé) （本部門/跨部門）

本部門：

1、負(fù)責(zé)半年、全年及長期財(cái)務(wù)預(yù)算，月度滾動財(cái)務(wù)預(yù)測，將實(shí)際經(jīng)營結(jié)果與預(yù)算、預(yù)測和歷史數(shù)據(jù)對比，匯總差異，并向管理層提供深入分析報(bào)告，協(xié)調(diào)并推進(jìn)公司各項(xiàng)重要業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目財(cái)務(wù)規(guī)劃，監(jiān)督業(yè)務(wù)完成狀況，支持公司整體業(yè)務(wù)決策，持續(xù)完善改進(jìn)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)問題，協(xié)助業(yè)務(wù)戰(zhàn)略分析；

3、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的控制方式和成本；

4、負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)分析，為管理層的管理決策提供全方位的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)報(bào)告及管理建議；

5、支持公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門對收入、成本和利潤等業(yè)績指標(biāo)的財(cái)務(wù)分析，找到現(xiàn)存的問題及原因，協(xié)同業(yè)務(wù)部門實(shí)施業(yè)績改善措施和流程優(yōu)化；

6、帶過5-10人團(tuán)隊(duì)以上，指導(dǎo)相關(guān)財(cái)務(wù)人員，優(yōu)化工作流程，提高工作質(zhì)量和效率；

跨部門：

對接各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)開展的財(cái)務(wù)需求對接（包括倉、配等營運(yùn)管理部門及HR、IT等管理職能部門）

對接整個(gè)安鮮達(dá)預(yù)算編制及管控

績效考核指標(biāo)：

管理報(bào)表出具（結(jié)合關(guān)賬時(shí)間編制并出具管理報(bào)表）

預(yù)算編制及管控

其他財(cái)務(wù)報(bào)表出具

財(cái)務(wù)分析測算（包括投資分析測算、業(yè)務(wù)需求測算等）

任職要求:

（學(xué)歷）：本科

（工作經(jīng)驗(yàn)）：4年以上財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

（對標(biāo)行業(yè)/企業(yè)）：物流、互聯(lián)網(wǎng)、快消企業(yè)背景

（個(gè)人特質(zhì)）：溝通能力，執(zhí)行能力，邏輯分析能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及創(chuàng)新能力

聯(lián)系方式

小鮮女/小鮮侶：021-51550145

簡歷投遞郵箱：job@exfresh.com.cn